« On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert. »
Edmund Burke
CHAMPS D'INTERVENTION
La médiation est une démarche pertinente pour accompagner une équipe projet tout au long de sa mission.
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Un processus maximisateur d’efficience en 3 étapes :
Appropriation de la feuille de route en symbiose,
Stimulation de la cohésion du groupe,
Anticipation des dissonances au long cours.
Processus
Sous l'égide du médiateur, le groupe projet entre dans une dynamique vertueuse tridimensionnelle.
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♦ Constituer une équipe avec ses multitudes de soft skills et transformer ses différences en avantageant complémentarité et intelligence collective.
♦ Fluidifier la communication, éclaircir les non-dit, anticiper les obstacles à l’efficacité du groupe en pulsant l’agilité et la faculté d’adaptation de ses membres,
♦ Cohabiter dans l’incertitude et gérer la complexité sans stress et dans le respect du cahier des charges par la culture de l’engagement.
VALEUR AJOUTée
Parce que la richesse d'une équipe réside dans la diversité de ses membres.______
La médiation est le dispositif indispensable pour soutenir une équipe multiculturelle et multigénérationnelle en s’appuyant sur savoir-être et aptitudes relationnelles afin de favoriser le succès du projet.
